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人才是公司最重要的战略资源

     

       21世纪的市场竞争就是人才的竞争。胜邦把人才战略作为企业发展战略的重中之重,着眼长远,多管齐下,不断优化人才结构;立足当前,提升员工队伍综合素质。启动引才、育才、用才、借才、留才的人才工程,为实现胜邦的战略发展目标,建立一支能与顶级跨国公司抗衡的员工队伍。
    胜邦人才工程涉及到管理、营销、技术、生产各个层面;公司以至诚的理念和崇高的事业感召人才,通过各种渠道吸引人才,提供最好的事业平台帮助人才在事业上取得成功,并以最具有竞争力的回报与人才分享公司所取得的成果。 
公司认为人人都可能成为人才
    公司倡导创新思维、追求卓越,为自己设立挑战性的目标,持续不断地改进与超越自我,逐渐达到国际一流水平,实现个人和公司的共同进步。

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